Wat ga je doen?
Als clustermanager bij Ambiq heb je een sleutelrol in het aansturen en verder ontwikkelen van een of meerdere teams binnen de regio Twente. Dit kunnen zowel behandelgroepen als ambulante teams zijn. Je werkt nauw samen met een gedragswetenschapper en vormt hiermee een ‘tandem’ voor de teams.
Je draagt verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het tactisch beleid binnen jouw cluster. Hierbij richt je je op het optimaliseren van de dienstverlening en processen, waarbij je proactief inspeelt op interne en externe ontwikkelingen. Je signaleert kansen en knelpunten en weet deze om te zetten in concrete verbeteracties.
Als leidinggevende bied je teams de ondersteuning die ze nodig hebben om zelfstandig te functioneren. Je stimuleert eigenaarschap en professionele ontwikkeling binnen je teams en begeleidt medewerkers in hun groei. Je hebt een coachende en motiverende stijl van leidinggeven en weet tegenstrijdige belangen te overbruggen.
Daarnaast onderhoud en breid je actief je netwerk uit, zowel intern als extern. Je werkt samen met ketenpartners, gemeentes en andere zorgaanbieders om de kwaliteit en continuïteit van de zorg te waarborgen.
Je rapporteert aan de directeur RVE Twente en kunt in je functie rekenen op ondersteuning van het bedrijfsbureau.
Wat bieden wij?
Bij Ambiq staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. We geloven dat je het beste kunt doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Verder bieden wij:
- Warm welkom: je krijgt een plek in een team dat jou met open armen verwelkomt en waar je je direct thuis zult voelen.
- Salaris: FWG 60 conform cao gehandicaptenzorg (minimaal € 3.768,- en maximaal € 5.477,- bruto op basis van 36 uur per week).
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden).
- Een contract voor onbepaalde tijd: we zijn op zoek naar collega’s die zich voor langere tijd aan Ambiq wil verbinden.
- Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Wat vragen wij van jou?
We zoeken een ervaren manager die in staat is om binnen een dynamische werkomgeving met overzicht en rust een toekomstgerichte bijdrage te leveren aan het team. Iemand die denkt én doet, stevig in de schoenen staat, kansen ziet en gemaakte keuzes goed kan verantwoorden.
Je hebt een scherpe strategische en analytische blik en beschikt over sterke managementvaardigheden. Je hebt kennis en inzicht in de markt en bent op de hoogte van relevante maatschappelijke, politieke en economische ontwikkelingen. Je bent resultaatgericht en vasthoudend in het behalen van doelen, neemt initiatief en hebt een realistische inschatting van de impact van je handelen.
Daarnaast ben je in staat om problemen op te lossen door buiten de gebaande paden te denken en innovatieve oplossingen te vinden. Als leider motiveer en coach je medewerkers in hun ontwikkeling en voorbeeldgedrag, terwijl je tegelijkertijd integriteit, doorzettingsvermogen en een systematische werkwijze bewaakt.
Verder vragen we:
- Een afgeronde, relevante opleiding: op minimaal hbo+-niveau in de richting van management.
- Ervaring: enkele jaren ervaring in een soortgelijke, leidinggevende functie.
- Kennis: van jeugdwet, WLZ en Lean methode is een pré.
- Hart voor de jeugdzorg: specifiek voor de LVB-doelgroep.
- Je bent in het bezit van een auto en een rijbewijs.
- Een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG): vanzelfsprekend mag je deze bij ons declareren als je bent aangenomen.
Daarnaast zijn een assessment en is het inwinnen van referenties onderdeel van de procedure.
Ben je enthousiast of wil je meer weten?
Solliciteer dan direct via ZorgSelect.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ina Kuipers, RVE directeur Noord-Midden, via i.kuipers@ambiq.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
